Zobacz jak wygląda u nas proces rekrutacji
Aplikacja na stanowisko
To pierwszy krok, abyśmy mogli się poznać. W tej fazie przeglądamy nadesłane CV i wybieramy kandydatów, którzy według informacji zawartych w dokumentach aplikacyjnych spełniają odpowiednie kryteria (opisane w ogłoszeniu o pracę w sekcji „wymagania”). Takimi kryteriami mogą być np. wykształcenie, doświadczenie zawodowe, uprawnienia zawodowe etc.
Kontakt telefoniczny
Jeżeli Twoja aplikacja nas zainteresuje, skontaktujemy się z Tobą, aby zaprosić Cię na rozmowę.
I spotkanie rekrutacyjne
Tak – to już ten etap, kiedy możemy się poznać, a przede wszystkim porozmawiać o wzajemnych oczekiwaniach. Formę rozmowy zawsze staramy się dostosować do Twoich potrzeb: online lub w naszym biurze. W spotkaniu bierze udział Specjalista HR wraz z kierownikiem działu, do którego aplikujesz. Podczas spotkania opowiemy Ci o firmie, zadamy dodatkowe pytania ale również bardzo chętnie odpowiemy na Twoje. W przypadku stanowisk technicznych lub specjalistycznych podczas rozmowy przeprowadzimy test praktyczny, aby ocenić konkretne umiejętności takie jak np. znajomość rysunku technicznego, oprogramowania, stopień znajomości języka angielskiego etc. lub zaprosimy Ciebie do wykonania testu osobowościowego.
II spotkanie rekrutacyjne
W przypadku niektórych rekrutacji, spotykamy się po raz drugi, aby jeszcze lepiej się poznać lub omówić wykonane przez Ciebie testy osobowościowe. Takie spotkanie ma na celu poznanie osobowości, stylu pracy, preferencji zawodowych i innych czynników psychologicznych, które mogą wpływać na skuteczność w pracy. W spotkaniu tym, oprócz Specjalisty HR i kierownika działu mogą brać udział kierownicy wyższego szczebla. Ten etap procesu rekrutacji ma pomóc nam w ostatecznym podjęciu decyzji o możliwości nawiązania współpracy.
Oferta zatrudnienia
Jeżeli po zakończonych rozmowach okaże się, że jesteś kandydatem, którego szukamy, niezwłocznie poinformujemy Cię o ofercie, jaką dla Ciebie mamy. W przeciwnym wypadku, podziękujemy Ci za udział w rozmowie i zapytamy, czy możemy zachować Twoje CV do przyszłych procesów rekrutacyjnych.
Witamy w zespole
Cieszymy się, że dołączysz do naszego zespołu. W najbliższych dniach spodziewaj się kontaktu z działu HR z informacją, jak będą wyglądać Twoje pierwsze dni pracy w Meyn.